20

Часто роботодавці укладають з працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові. Проте тут роботодавець не можете обирати варіанти. У відносинах працівник – роботодавець завжди укладається трудовий договір. Цивільно-правова угода про надання послуг укладається в разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, тобто займається підприємництвом, бізнесом.

Як правило, особа є працівником, якщо:

• ви призначаєте її на посаду з певними обов’язками, визначаєте режим роботи та робочий час;
• ви контролюєте, як, коли і де вона виконує роботу;
• ви сплачуєте фіксовану погодинну, щотижневу або місячну зарплату;
• ви платите за процес праці, а не за її результат;
• ви надаєте матеріали та обладнання для виконання роботи;
• ви надаєте вихідні дні та оплачувані відпустки тощо.

Безстроковий трудовий договір

80.00 грн.

Договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність

80.00 грн.

Договір про надання послуг доглядальниці

150.00 грн.

Колективний договір (на прикладі підприємства, де відсутня профспілкова організація)

120.00 грн.

Колективний договір підприємства

48.00 грн.

Строковий трудовий договір

80.00 грн.

Трудовий договір з водієм

80.00 грн.

Трудовий договір з працівником (на прикладі працівника, який працює в режимі ненормованого робочого дня)

80.00 грн.

Трудовий договір з продавцем – касиром з підсумованим обліком робочого часу

150.00 грн.

Трудовий договір з продавцем продовольчих товарів

100.00 грн.

Трудовий договір за сумісництвом з медичним працівником

80.00 грн.

Трудовий договір про дистанційну (надомну) роботу

80.00 грн.

Трудовий контракт з головним бухгалтером філії

80.00 грн.

Трудовий контракт з директором філії

80.00 грн.

Трудовий контракт з заступником директора філії

80.00 грн.

Трудовий контракт на керування філією (відділенням)

80.00 грн.

Трудовий контракт на посаду начальника управління будівництва

80.00 грн.

Трудовий контракт на посаду начальника управління справами та по роботі з персоналом

80.00 грн.